بنام خداوند مهربان

یا مقلب القلوب و الابصار  یا مدبر الیل و النهار

یا محول الحول والاحوال حول حالنا الی احسن الحال

با سلام و تبریک سال نو به شما اعضاء و تمامی معلمان و دوستان عزیز

بهار 93 در حال رسیدن است و طبیعت خود را برای این مهمان نوازی مهیا می کند . تک تک ایرانیان به استقبال این مهمان یکساله می روند . امیدوارم در سال جدید به همراه این موسم بهاری بتوانم در نیل به اهداف اتحادیه با کمک شما عزیزان گامهای مثمر ثمری برداشته و پیشرفت قابل توجهی داشته باشیم.

احقاق حقوق حقه شما بانیان علم و دانش از دغدغه های بنده بوده و از خداوند متعال مسئلت دارم تا در این امر مرا یاری نماید.

امیدوارم با فرارسیدن بهار و دگرگونی طبیعت حول حالنایی در درون همه ما رخ داده و یاور و همراه همدیگر باشیم .

افسانه اقبال نیا

رئیس اتحادیه معلمان و کارکنان مدارس آزاد

روزهای آخر سال و ازدحام و شلوغی کار و برخی ها هم بخاطر مسائل مالی در افسردگی کامل بسر می برند.

در هفته گذشته جلسه اتحادیه معلمان مدارس آزاد تشکیل نشد ولی در آخرین جلسه از معلمان عضو این اتحادیه شنیدیم که متاسفانه از گرفتن عیدی محروم مانده و همان حقوق اندک خود را دریافت نموده اند و شنیدن این مطلب جزء غم انگیز ترین و ناراحت کننده ترین مطلبی بود که در این سال می توانستم بشنوم و از درک آن کمی قاصر بودم .

تورم و عید و حقوق کم و .نداشتن عیدی . . چطور می تواند روز را بعنوان نوروز برایمان شاد کند یا واقعا بتوان فارغ از دغدغه های فکری بود .

کدام مسئول محترمی که خود عیدی گرفته و از حقوق و پاداش و مزایا برخوردار بوده می تواند این ناعدالتی را به عدالت تبدیل کند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

آن  مدیر محترمی که به راحتی این حقوق را تضییع می کند چطور می تواند نوروز را جشن بگیرد.

تمام عیدها با عیدی دادن و عیدی گرفتن معنی و مفهوم دارد. حال به راحتی از این موضوع می گذریم . عیدی به معلمان مدارس آزاد تعلق نگرفته برخی از آنها حتی بیمه نمی شوند برخی دیگر هیچ مزایایی ندارند برخی دیگر فقط روزهایی که کار می کنند حقوق می گیرند و تعطیلات هیچ حقوقی دریافت نمی کنند و هر روز تعطیل برایشان ضرر مالی دارد.

شاید برای تمام این نابرابریها و عدم عدالتها دلیلی وجود داشته باشد که من فقط می توانم بگویم توجیه .... اما بی عدالتی و ظلم هم توجیه هایی را دارد.

اجرای عدالت از خواسته های خداست که تمامی انسانها به آن نیازمندند کاش فقط به این فکر کنیم اگر این نابرابریها نصیب خودمان شود چه می کنیم؟ کاش تمام مسئولین ذیربط و مدیران عزیز که مجری عدالت هستند فقط خود را جای این دوستان قراردهند .

بهار و نوروز را به همه شما تبریک می گوییم و امیدوارم آمدن بهار موسم عدالت را نیز به همراه داشته باشد.

ادامه اساسنامه اتحادیه فرهنگیان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی

هیات مدیره

ماده 21: هیات مدیره با توجه به منتخبین , از اعضاء برای مدت سه سال برای مخفی و یالبدل شناخته می شوند و انتخاب مجدد هریک از اعضای اصلی و علی البدل حداکثر برای دو دوره متوالی بلامانع است.

تبصره 1: افرادی که در هریک از نوبتهای متوالی موفق به کسب دو سوم آرای کل اعضای اتحادیه شوند از ممنوعیت مندرج در این ماده مستثنی خواهند بود.

تبصره 2: هیات مدیره در اولین جلسه , از میان خودیک نفر را به عنوان رئیس هیات مدیره , یک نفر را به عنوان نائب رئیس و یک نفر را به عنوان منشی انتخاب می نماید.

تبصره 3: در صورت استعفا, فوت , ممنوعیت قانونی ویا غیبت غیر موجه مکرر هریک از اعضای اصلی هیات مدیره یکی از اعضای علی البدل به ترتیب آرای بیشتر برای بقیه مدت مقرر به جانشینی وی در جلسات هیات مدیره شرکت می نماید.غیبت غیر موجه مکرر به مواردی اطلاق می شود که عضو علیرغم اطلاع از دعوت بدون اجازه قبلی ویا عذر موجه حداقل در چهار جلسه متوالی و یا هشت جلسه غیر متوالی طی یک سال در جلسات هیات مدیره حاضر نشوند.

تبصره 4: در صورت استعفای دسته جمعی و قبولی آن توسط مجمع عمومی فوق العاده , مجمع عمومی عادی بنا به دعوت هیات مدیره مستعفی یا سایر مقامات و اشخاص برای انتخاب هیات مدیره جدید تشکیل خواهد شد.

اتحادیه برای جانشینی اشخاص که به هر دلیل در جلسات هیات مدیره شرکت نمی کنند از میان اعضای اتحادیه به تعداد لازم موقتا حداکثر برای مدت 5ماه انتخاب نمایند.

ماده22: پس از انقضای مدت ماموریت هیات مدیره در صورتیکه هیات مدیره جدید انتخاب نشده باشد هیات مدیره موجود تا انتخابات و قبولی هیات مدیره جدید حداکثر به مدت 3ماه به وظایف خود ادامه داده است.

ماده 23: هیات مدیره می تواند جهت انجام امور اداری و اجرای تصمیمات مجامع عمومی و هیات مدیره هر فرد واجد شرایطی را از بین اعضاء هیات مدیره و یا اعضای اتحادیه ویا هر فرد واجد صلاحیت دیگری به عنوان دبیر اتحادیه انتخاب کند که زیر نظر هیات مدیره انجام وظیفه نماید. وظایف و اختیارات و حقوق و مزایای دبیر طبق آیین نامه ای خواهد بود که به پیشنهادهیات مدیره به تصویب مجمع عمومی عادی خواهد رسید .

ماده24: جلسات هیات مدیره حداقل هردو هفته یک بار بنا به دعوت کتبی رئیس یا نائب رئیس هیات مدیره و یا دبیر یا اکثریت هیات مدیره با حضور بیش از نصف اعضای اصلی هیات مدیره تشکیل و رسمیت می یابد وبرای اتخاذ تصمیم رای اکثریت حاضر در جلسه ضروری است. تصمیمات هیات مدیره در دفتری به نام دفتر صورت جلسات هیات مدیره ثبت می گردد و به امضای حاضرین در جلسه می رسد.

ماده25: هیات مدیره جز در مواردی که به موجب اساسنامه اتخاذ تصمیم درباره آنها در صلاحیت مجمع عمومی قرارداده شده است در سایر موارد و برای تحقق اهداف , موضوع و عملیات اتحادیه با رعایت قوانین و مقررات جاری و اساسنامه و مصوبات مجامع عمومی و رعایت صرفه و صلاح اتحادیه و اعضاء دارای اختیارات لازم جهت اداره امور اتحادیه بوده وضمناً عهده دار وظایف ذیل است:

1:دعوت مجمع عمومی ( عادی – فوق العاده)

2: اجرای اساسنامه و تصمیمات مجامع عمومی و سایر مقررات مربوط

3: نصب و عزل و قبول استعفای دبیر و نظارت بر عملیات وی و پیشنهاد حدود وظایف و اختیارات و میزان حقوق و مزایای دبیر به مجمع عمومی

4: قبول درخواست عضویت و اخذ تصمیم نسبت به اخراج عضو طبق مقررات اساسنامه و دریافت استعفای هریک از اعضای هیات مدیره

5: تهیه و تنظیم دستورالعملهای داخلی اتحادیه و تقدیم آن به مجمع عمومی برای تصویب

6: تهیه و تنظیم طرحها و برنامه ها و بودجه وسایر پیشنهادات و ارائه به مجمع عمومی جهت اتخاذ تصمیم

7: تصویب آئین نامه حداقل و حداکثر حقوق و مزایای هیات مدیره و پاداش آنان جهت تصویب به مجمع عمومی عادی

8: تعیین نماینده یا وکیل در دادگاه ها و مراجع قانونی و سایر سازمانها با حق توکیل به غیر

9: تعیین نماینده از بین اعضای اتحادیه برای حضور در جلسات مجامع عمومی کانونها و اتحادیه های که این اتحادیه در آنها مشارکت دارد.

10:انجام سایر وظایف و تکالیفی که به موجب این اساسنامه مستقیماً و یا به اعتبار تصدی اداره امور اتحادیه بر عهده هیات مدیره گذارده شده است.

ماده 26: هیات مدیره نماینده قانونی اتحادیه است و می تواند مستقیماً و یا با وکالت با حق توکیل این نمایندگی را در دادگاهها و مراجع قانونی و سایر سازمانها اعمال کند. مسئولیت هیات مدیره در مقابل اتحادیه مسئولیت وکیل است در مقابل موکل

ماده27: هیات مدیره وظایف خود را به صورت جمعی انجام می دهد و هیچ یک از اعضای هیات مدیره حق ندارد از اختیارات هیات, منفرداً استفاده کند .مگر در موارد خاص که وکالت یا نمایندگی کتبی ار طرف هیات مدیره داشته باشد, هیات مدیره می تواند قسمتی از اختیارات خود را با اکثریت سه چهارم آراء به دبیر اتحادیه تفویض کند.

ماده28: تحویل و تحول و انتقال مسئولیت از هیات مدیره سابق به هیات مدیره جدید باید بلافاصله بعد از تاریخ قبول سمت هیات مدیره صورت گیردو کلیه اوراق و اسناد و دفاتر و حسابهاو موجودیهای اتحادیه به هیات مدیره جدید, تحویل و پس از ثبت تغییرات در خانه کارگر و ترتیب معرفی امضاهای مجاز داده شود.

ماده 29: مراتب نقل و انتقال باید در صورت جلسه ای منعکس و به امضای اکثریت اعضای هیات مدیره سابق و اکثریت هیات مدیره جدید و بازرسان اتحادیه برسد. صورت جلسه مذکور باید جزو اسناد اتحادیه نگهداری شود.

ماده 30:پس از نخستین انتخابات هیات مدیره اتحادیه موظف است. حداکثر ظرف یکماه برای ثبت در خانه کارگر اقدام نماید.

ماده31: داوطلبان عضویت در هیات مدیره یا بازرسی , باید واجد شرایط زیر باشند:

1: تابعیت جمهوری اسلامی

2: متدین به یکی از ادیان رسمی

3: دارا بودن سواد خواندن و نوشتن و داشتن اطلاعات یا تجربه لازم برای انجام وظایف متناسب با آن اتحادیه باشد.

4: عدم ممنوعیت قانونی و حجر

5: عدم عضویت در گروهها محارب و عدم ارتکاب جرائم بر ضد امنیت و جعل اسناد

6: عدم سابقه محکومیت ارتشاء , اختلاس, کلاهبرداری , خیانت در امانت, تدلیس, تصرف غیر قانونی در اموال دولتی و ورشکستگی به تقصیر

7: حداقل یک سال سابقه عضویت در خانه کارگر به استثنای اولین دوره

8:برخورداری از صداقت و امانت و عدم اشتهار به فساد اخلاق

9: حداقل 22سال سن

تبصره :تطبیق و جواز صلاحیت داوطلبان ماده 31 و تهیه مواد برای اولین دوره به عهده خانه کارگر خواهد بود.

ماده32: مجمع عمومی عادی از میان خود بازرس به عنوان 3 نفر اصلی و 2 نفر علی البدل از اشخاص حقیقی یا حقوقی را برای مدت یک سال به عنوان بازرسان انتخاب می کنند , انتخاب مجدد آن ها بلامانع است.

تبصره 1: در صورت فوت یا ممنوعیت قانونی و یا استعفای هریک از بازرسان اصلی , هیات مدیره مکلف است ظرف 10 روز بازرسان علی البدل را به ترتیب آراء بیشتر برای بقیه مدت دعوت نماید.

تبصره 2: تا زمانی که بازرسان جدید انتخاب و قبولی سمت نکرده اند بازرسان قبلی کماکان مسئولیت بازرسی را به عهده دارند.

ماده 33: وظایف بازرسان اتحادیه به شرح زیر است:

1: نظارت مستمر بر انطباق نحوه اداره امور اتحادیه و عملیات انجام شده با اساسنامه و قوانین و مقررات و دستورالعملهای مربوطه

2: رسیدگی به حسابها , دفاتر, اسناد و صورتهای مالی توسط بازرسان و یا در صورت لزوم با استفاده از کارشناس که در این صورت پرداخت هزینه کارشناس با تصویب مجمع عمومی بر عهده اتحادیه خواهد بود.

3: رسیدگی به شکایت اعضاء و ارائه گزارش به مجمع عمومی و مراجع ذیربط

4: تذکر کتبی تخلفات موجود در نحوه اداره امور اتحادیه به هیات مدیره و دبیر و تقاضای رفع نقص

5: نظارت بر انجام کارهای مالی و رسیدگی به گزارش های مالی و گزارش نتیجه رسیدگی به مجمع عمومی اتحادیه و مراجع ذیربط

تبصره 1:بازرسان موظفند گزارش جامعی راجع به وضع اتحادیه به مجمع عمومی تسیلم کنند.

گزارش بازرسان باید لااقل 10روز قبل از تشکیل مجمع عمومی عادی آماده باشد. هریک از بازرسان می توانند به تنهایی وظایف خود را انجام دهند. لیکن کلیه بازرسان باید گزارش واحدی تهیه کنند در صورت وجود اختلاف نظر بین بازرسان موارد اختلاف با ذکر دلیل در گزارش ذکر خواهد شد.

تبصره 2: بازرسان حق دخالت مستقیم در اداره امور اتحادیه را نداشته ولی می توانند بدون حق رای در جلسات هیات مدیره شرکت کنند و نظرات خود را نسبت به مسائل جاری اتحادیه اظهار نمایند.

ماده34: در صورتیکه هریک از بازرسان تشخیص دهد که هیات مدیره و یا دبیر در انجام وظایف محوله مرتکب تخلفاتی گردیده ات و به تذکرات ترتیب اثر نمی دهد مکلف است از هیات مدیره تقاضای برگزاری مجمع عمومی عادی به صورت فوق العاده برای رسیدگی به گزارش خود را بنماید.

بازرسان در برابر تخلفاتی که در انجام وظایف خود مرتکب میشوند مسئولند.

ماده35: اتحادیه می تواند به منظور ایجاد وحدت رویه و هماهنگی در امور و تبادل نظر در چگونگی اجرای وظایف و اختیارات با سایر نهادهای آموزشی می تواند در استان اقدام به تشکیل کانون هماهنگی نهاد آموزشی ( فدراسیون) و در سطح کشور تشکیل کانون عالی هماهنگی اتحادیه آموزشی کشوری ( کنفدراسیون) در محل بنماید.

تبصره 1: حدود و نحوه تشکیل کانون هماهنگی اتحادیه های آموزشی استانی ( فدراسیون)و کانون هماهنگی عالی اتحادیه های کشوری ( کنفدراسیون) به موجب آیین نامه ای خواهد بود که بعدا بنا به پیشنهاد هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی و تایید کانون هماهنگی شوراهای اسلامی آموزشی استان کانون عالی شوراهای اسلامی آموزشی سراسر کشور خواهد رسید.

تبصره 2: کانون عالی هماهنگی اتحادیه آموزشی ( کنفدراسیون) که درسطح ملی و کشوری فعالیت می کنند می تواند پس از تصویب مجمع عمومی به عضویت اتحادیه های بین المللی در آید.

تبصره 3: مشارکت با سایر تشکلهای آموزشی به صورت منطقه ای – محوری – شهری – استانی – کشوری – بین المللی – صنفی – تخصصی و غیره به منظور وحدت و هماهنگی بیشتر برای حفظ و صیانت از اعضا بلامانع و حتی ضروری است.

انحلال و مقررات مربوط به آن

ماده36: بر اساس تصمیم متخذه در جلسه مجمع عمومی فوق العاده اتحادیه منحل می گردد.

ماده37: از تاریخ انحلال اتحادیه اختیارات مسئولین آن خاتمه یافته و هیات تسویه منتخب مجمع عمومی فوق العاده شامل (3 نفر) امر تسویه رابعهده می گیرد.

ماده38: انحلال اتحادیه موجب تضییع حق یا اسقاط تکلیف قراردادها و پیمانهای دسته جمعی منعقده شده قبلی نخواهد بود.

ماده39: در صورت انحلال اتحادیه هیات تسویه موظف است ظرف 2 ماه کلیه امور مالی اتحادیه را تسویه و تراز مالی اتحادیه را به خانه کارگر استان تسلیم نماید و اموال باقی مانده را دراختیار خانه کارگر قرارداده و رسید دریافت کند.

ماده40: مفاد این اساسنامه پس از تصویب در هیات اجرایی خانه کارگر به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید.

ماده41: کلیه مقررات و ضوابط مالی اتحادیه می تواند مطابق با ضوابط خانه کارگر تنظیم و اجرا شود.

ماده 42: این اساسنامه در 42 ماده و 29 تبصره در مجمع عمومی مورخ 29/7/92 به تصویب رسید.

هرگونه تغییر در اساسنامه به تصویب هیات اجرایی خانه کارگر خواهد رسید.

اساسنامه اتحادیه فرهنگیان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی

مقدمه

به منظور حفظ حقوق قانونی و بهبو وضع اقتصادی فرهنگیان , صیانت از نیروی کار و اتحاد بین فرهنگیان و همچنین آموزش و افزایش بهره وری و نهایتاً رشد فرهنگی – اجتماعی اتحادیه فرهنگیان سراسر کشور تشکیل می گردد.

نام:

ماده1: نام اتحادیه فرهنگیان سراسر کشور است که  در این اساسنامه به اختصار خوانده می شود. و اقامتگاه قانونی آن به نشانی : شهر تهران – خ ابوریحان – چهارراه روانمهر – خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران است.

ماده 2: حوزه فعالیت اتحادیه کشور / استان می باشد.

ماده 3: مدت فعالیت از تاریخ تاسیس نامحدود است.

ماده4: اهداف و محورهای فعالیت اتحادیه

1: ایجاد روحیه همکاری بین اعضاء به منظور پیشرفت سریع امور

2: ارائه برنامه آموزشی برای بالا بردن آگاهی اعضاء در زمینه های فرهنگی اجتماعی سیاسی و اقتصادی و نظایر آن

3: تهیه و نظارت بر امور اجرایی به منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهادات سازنده به مسئولین مربوط

4:همکاری با خانه کارگر در تهیه برنامه ها به منظور پیشبرد امور اتحادیه                                                                 

 5: بررسی شکایت اعضاء درمورد نارسائیها و پیگیری موارد حقه

6: تلاش در جهت گسترش امکانات رفاهی و حفظ حقوق قانونی و منافع حرفه ای اعضاء مانند : حقوق و دستمزد – بیمه- بازنشستگی – از کار افتادگی – مسکن – شرکت تعاونی – صندوق قرض الحسنه- حمایت – ایاب و ذهاب – امور اجتماعی و غیره

7:بررسی وشناخت کمبودها – و نارساییهاجهت ارائه طرح برای بهبود شرایط کار

8:  همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به وضعیت مطلوب

9: پیشنهاد تشویق عناصر فعال و معرفی افراد لایق برای احراز مسئولیت های مناسب

10:انجام مذاکره با سایر اتحادیه های آموزشی و هماهنگی با آنها

11: انجام مذاکره و انعقاد قراردادهای دسته جمعی دو جانبه و چند جانبه با تشکل های کارفرمایی و دولت به نمایندگی از طرف اعضاء

12:تشکل کمیته تخصصی برای انجام بهتر وظایف مانند دبیرخانه , روابط عمومی,مددکاری, آموزش,حقوقی و غیره

ماده 5: عضو در اتحادیه برای کلیه واجدین شرایط اعم از اشخاص حقیقی و یا حقوقی مانند شوراها- انجمن ها- و نمایندگان فرهنگیان –تعاونی فرهنگیان و یا فرهنگیان واحد های آموزشی که نیاز به خدمات اتحادیه داشته باشند آزاد است.

شرایط عضویت :

 1: تابعیت جمهوری اسلامی

2: عدم ممنوعیت قانونی و حجر

3: درخواست کتبی عضویت و تعهد رعایت مقررات اساسنامه  و دستور العمل های اتحادیه و پرداخت حق عضویت

4: اشتغال به کار در واحد های آموزشی

5: ارائه مدارک مورد نیاز و تکمیل فرم های مربوط ( فتوکپی شناسنامه – و عکس و . . . )

تبصره: 1: احراز شرایط عضویت هر متقاضی در اتحادیه که تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی باشد محدودیتی ندارد مگر به سبب عدم کفایت

ماده6: هیات مدیره مکلف است در مواردی که متقاضیان فاقد هریک از شرایط مذکور باشند درخواست عضویت آنان را رد نماید.

ماده 7: خروج اعضاء از اتحادیه اختیاری است و نمی توان آن را منع نمود.

ماده8: در موارد زیر عضو از اتحادیه اخراج می گردد:

1: از دست دادن هریک از شرایط عمومی عضویت مقرر در این اساسنامه  به استناد گزارش مکتوب مراجع ذیربط

2: عدم رعایت مقررات اساسنامه و سایر تعهدات قانونی پس از 2 اخطار کتبی توسط هیات مدیره به فاصله 15 روز و گذشتن 15 روز از تاریخ اخطار

3: ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی و یا انجام اعمالی که به حیثیت و اعتبار اتحادیه لطمه وارد کند.

تبصره 1: تشخیص موارد فوق بنا به پیشنهاد بازرسان و تایید هیات مدیره خواهد بود.

ارکان اتحادیه عبارتست از :

1: مجمع عمومی

2: هیات مدیره

3: بازرسان

4: اعضاء

ماده9: مجامع عمومی اتحادیه به 2 صورت تشکیل خواهد شد. مجمع عمومی عادی و مجمع عمومی فوق العاده

تبصره 1: کلیه اعضاء اتحادیه می توانند درمجامع عمومی حضور یابند.

تبصره 2: کلیه اعضاء می توانند برای مسئولیتهای مختلف داوطلب و انتخاب شوند.

ماده10: هیچ یک از اعضاء و اتحادیه در یک واحد نمی توانند بیش از یک عضو به طور همزمان در جمع هیات مدیره و بازرسان و دبیری اتحادیه داشته باشند.

تبصره 1: در صورت داوطلب شدن 2یا چند نفر از یک واحد, فردی که بالاترین رای و نصاب لازم را آورده است باقی و بقیه حذف خواهند شد.

تبصره 2: تصمیماتی که در مجمع عمومی با رعایت مقررات اتخاذ می گردد برای کلیه اعضاء اعم از حاضر و غائب نافذ و معتبر خواهد بود این تصمیمات به طریقی که برای دعوت مجامع عمومی در این اساسنامه پیش بینی شده باید ظرف 15 روز به اطلاع اعضاء برسد.

تبصره3: صورت جلسات مجامع به عنوان اسناد اتحادیه همواره باید در دفتر اتحادیه نگهداری شود.

ماده11: مجمع عمومی عادی حداقل سالی یکبار تشکیل می شود و در موارد ضروری می توان در هر موقع از سال مجمع عمومی عادی را به طور فوق العاده تشکیل داد.

ماده12:وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است:

1: انتخاب هیات مدیره و بازرسان

2:تصویب مقررات و دستورالعملهای داخلی اتحادیه

3: تعیین خط مشی و برنامه اتحادیه و تصویب بودجه جاری و سایر عملیات مالی اتحادیه

4: رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد نحوه هزینه کردن درآمدهای نقدی و غیرنقدی اتحادیه

5: تعیین روزنامه کثیرالانتشار برای درج آگهی های اتحادیه

6: اتخاذ تصمیم در مورد عضویت یا لغو عضویت اتحادیه در کانون های منطقه ای , استانی و کشوری و یا اتحادیه های مشابه

7: اخذ تصمیم در باره گزارشهاو پیشنهادهای بازرسان

8: تصویب نحوه تقویم آورده های نقدی و غیر نقدی اعضاء و دیگر ضوابط راجع به آن

ماده 13: مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به موارد زیر تشکیل می شود:

1: تغییر مواد اساسنامه

2:تصمیم  گیری نسبت به گزارش بازرسان در مورد تخلفات هیات مدیره

3: عزل یا قبول استعفای جمعی یا اکثریت هیات مدیره

4:اتخاذ تصمیم راجع به انحلال اتحادیه و تعیین اعضاء هیات تسویه (3 نفر) طبق ضوابط مقرر و آیین نامه اجرایی آن

ماده14:  هیات مدیره مکلف است در موعد مقرر زیر نسبت به انتشار آگهی دعوت مجمع عمومی اقدام نماید.

1: حداقل سالی یکبار ترجیحا2 ماه پس از پایان هر سال مالی

2: حداقل دوماه قبل از پایان دوره خدمت هیات مدیره و یا بازرسان

3:در صورتی که دریکی از مجامع عمومی تشکیل مجمع عمومی دیگری تکلیف شده باشد حداکثر ظرف یک ماه پس از تشکیل مجمع عمومی

4: حداکثر ظرف یک ماه بعد از درخواست مقامات یا اشخاص زیر

الف: اکثریت اعضاء هیات مدیره

ب: اکثریت بازرسان برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یا فوق العاده

ج: یک پنجم اعضای اتحادیه برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یک سوم آنها برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده

تبصره 1: دوره خدمت هیات مدیره و یا بازرسان از زمان انتخاب و قبولی سمت آنها شروع خواهد شد.

مشروط به اینکه مدت ماموریت هایت مدیره و بازرسان قبلی منقضی شده باشد. در غیر اینصورت شروع خدمت آنهااز زمان انقضای مدت ماموریت هیات مدیره ویا بازرسان قبلی خواهد بود.

تبصره 2: درصورتیکه هیات مدیره به علل استعفاو فوت ویا ممنوعیت قانونی هریک از اعضای اصلی , علیرغم دعوت از اعضای علی البدل, از اکثریت مقرر در اساسنامه خارج شود مجمع عادی بر اساس مفاد بر اساس مفاد این اساسنامه دعوت خواهد کرد تا نسبت به تکمیل اعضای هیات مدیره برای بقیه مدت مقرر اقدام کند. در صورت استعفای دسته جمعی یا اکثریت اعضای هیات مدیره , برگزاری مجمع عمومی فوق العاده برای قبول استعفای آنان الزامی است.

تبصره 3: اگرظرف مدت یکماه از تاریخ تشکیل مجمع عمومی فوق العاده یا عادی , هیات مدیره اقدام به برگزاری آن ننماید , بازرسان می توانند با اطلاع خانه کارگر نسبت به انتشار آگهی و تشکیل مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی به گزارش خود اقدام نماید.

ماده15: دعوت مجمع عمومی با قید دستور, روز , ساعت, و محل تشکیل آن باید به وسیله آگهی در روزنامه کثیرالانتشار انجام گیرد. و علاوه بر آن الصاق آگهی دعوت در محل دفتر اصلی وشعب نیز الزامی است.

 تبصره 1: فاصله زمانی بین تاریخ انتشار آگهی دعوت ( نوبت اول ) تا تشکیل مجمع عمومی اتحادیه حداقل 20 و حداکثر 25 روز خواهد بود در صورتیکه برگزاری انتخابات در دستور جلسه باشد این مدت حداقل 30و حداکثر 35 روز است.

ماده16:هریک از اعضاء می توانند 15 روز قبل از برگزاری جلسه مجمع عمومی , موارد دیگری غیر از موضوعاتی که در دعوت نامه تشکیل مجمع قید شده برای طرح به کمیته اجرایی مجمع ارائه نماید.

ماده17: مدارکی که نمایندگان تام الاختیار قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی باید ارائه دهند عبارت است از :

1: نمایندگی تام الاختیار برای شرکت در جلسه مجمع عمومی که به امضاء عضو رسیده

2: کارت شناسایی معتبر

تبصره 1:حضور توام عضو و نماینده تام الاختیار وی در مجمع عمومی ممنوع است.

تبصره : فاصله زمانی بین تاریخ الانتشار آگهی دعوت ( نوبت اول ) تا تشکیل جلسه مجمع بعدی حداقل 2روز کمتر و حداکثر 25 روز خواهد بود. جلسات با حضور عده حاضر رسمیت خواهد یافت . مجمع عمومی فوق العاده بار اول با حضور حداقل دوسوم اعضاء یا نمایندگان تام الاختیار آنان رسمیت می یابد.

نصاب رسمیت مجمع عمومی فوق العاده برای بار دوم نصف به علاوه یک , و بار سوم هرتعداد شرکت کننده خواهد بود.آگهی دعوت برای هر نوبت بعدی باید حداکثر ظرف 15 روز از تاریخ جلسه ای که رسمیت نیافته با همان دستور جلسه اول منتشر شود. فاصله نشر آگهی دعوت تا تشکیل جلسه هر نوبت بعدی نباید از 15 روز کمتر و از 20 روز بیشتر شود.

تبصره 1: در صورت رسمیت نیافتن مجمع عمومی مقام دعوت کننده مجمع باید صورت جلسه ای دال بر عدم رسمیت آن تهیه وبه امضاء حاضرین برساند.

جلسات مجامع عمومی را در صورت رسمیت یافتن, مقام دعوت کننده افتتاح می کند در جلسه مجمع ابتدا یک رئیس ,یک نائب رئیس , یک منشی و دو ناظر خواهد بود.

تبصره 2: هیات اجرایی مجمع عمومی و فوق العاده مکلف است, ورقه حضور و غیابی که حاضران در بدو ورود به جلسه امضاء می کنند همراه نمایندگان تام الاختیار اعضای غایب و صورت اسامی کل اعضاء را در اختیار هیات رئیسه برای احراز رسمیت جلسه و اعمال کنترل های لازم قراردهد.

تبصره3: در مجامعی که دستور جلسه , انتخاب هیات مدیره و یا بازرسان باشد. داوطلبان عضویت در هیات مدیره و بازرسی می توانند با اجازه رئیس مجمع در مهلتی که به تساوی برای هریک از آنان منظور می شود.خود را معرفی نمایند.

ماده18: رای گیری در کلیه مجامع عمومی فوق العاده و نیز انتخاب هیات مدیره و بازرسان در مجامع عادی , بصورت کتبی خواهد بود. ولی رای گیری برای اتخاذ سایر تصمیمات مجامع عادی و فوق العاده می تواند با قیام و قعود به عمل آید.

ماده 19: تصمیمات مجمع عمومی عادی , با اکثریت نصف به علاوه یک آراء حاضر در جلسه اتخاذ می شود مگر در مورد انتخابات مدیران و بازرسان که با اکثریت نسبی خواهد بود. تصویب اساسنامه اتحادیه در اولین مجمع عمومی عادی با حداقل دو سوم حاضرین و تصمیمات مجامع عمومی فوق العاده با اکثریت سه چهارم آرای حاضر معتبر خواهد بود.

تبصره 1: رئیس جلسه موظف است ضمن اعلام تنفس درهمان جلسه , زمان و محل تشکیل جلسه بعدی را که نباید بیش از دو هفته بعد از جلسه مذکور باشد اعلام نماید. ( رعایت تشریفات دعوت مجدد الزامی نیست) جلسه بعدی ادامه جلسه قبل از تنفس است و هیات رئیسه آن همان خواهد بود که در جلسه قبل از تنفس انتخاب شده اند مگر اینکه یک یا چند از آنان در مجمع عمومی بعد از تنفس حاضر نشده باشند که در این صورت به جای اشخاص غائب , افراد دیگری انتخاب خواهند شد.

ماده 20: صورت جلسات مجامع عمومی و تصمیمات متخذه در آن توسط منشی مجمع در دفتر مخصوص , ثبت شده و کلیه صفحات آن به امضای هیات رئیسه مجمع می رسد و رونوشت آن به وسیله رئیس مجمع به هیات ابلاغ و نسخه ای از آن نیز به خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران ارسال می شود.

معرفی هیات رئیسه اتحادیه معلمان مدارس آزاد

رئیس اتحادیه : افسانه اقبال نیا کارشناس ارشد علوم سیاسی

نائب رئیس اتحادیه : معصومه رسالی نوین کارشناس شیمی

شرایط اعضاء اتحادیه معلمان مدارس آزاد

ضمن استقبال از تمامی افراد ساعی و کوشا در عرصه علم و دانش و معلمان گرانقدر شرایط عضویت در این اتحادیه بدین شرح است:

چشم انداز اتحادیه معلمان مدارس آزاد

حضور اعضاء اتحادیه معلمان مدارس آزاد ( غیرانتفاعی ) در نکوداشت ریحانه انقلاب

 صدیقه رودباری اولین شهید معلم قرآن در جهاد سازندگی

آیین نکوداشت زنان انقلابی فعال حوزه فرهنگ و هنر برگزارشد

 

ریحانه انقلاب برای پاسداشت ارزش های انقلاب با مشارکت سازمان زنان و حضور جمعی از اصحاب فرهنگ و هنر، نویسندگان و فعالان انقلاب اسلامی برگزار شد
 این برنامه با حضور مرضیه دباغ حدیدچی، پروین سلیحی(لبافی نژاد)، هنگامه گلستان، انسیه شاه حسینی، نرگس نجمی (مادر شهیده صدیقه رودباری)، فاطمه تندگویان و شهلا پروین زاد، سردار ابن رسول(عضو هیأت علمی دانشگاه مالک اشتر) برگزار شد.

اعضاء اتحادیه معلمان مدارس آزاد نیز در این مراسم حضور داشته اند دبیر اجرایی مراسم ریحانه انقلاب افسانه اقبال نیا ضمن تشکر از حضور اعضا این اتحادیه بیان کرد اتحادیه مزبور به تازگی شکل گرفته و آینده خوبی را در چشم انداز 6ماهه پیش بینی خواهد کرد دبیر این اتحادیه افزود در آینده نزدیک همایشی با موضوع معلمان مدارس آزاد با حضور اعضای این اتحادیه و جمعی از دست اندرکاران عرصه آموزش و پرورش برگزار خواهد شد.      
نمایشگاهی از آثار زنان موثر در عرصه های فرهنگی هنری انقلاب اسلامی در معرض تماشای علاقه مندان قرار  گرفت.

ویژه برنامه ریحانه انقلاب روز شنبه (19 بهمن ماه) ساعت 16 در موزه هنرهای دینی امام علی(ع) واقع در خیابان ولی عصر(عج)، روبه روی بزرگراه نیایش، بلوار اسفندیار، شماره 35 برگزار شد