اعضای محترم اتحادیه

بر حسب قرارداد منعقده با شرکت سهامی بیمه ایران در خصوص بیمه تکمیلی درمان ، عمر و حوادث ، جدول تعهدات بیمه گر به شرح زیر جهت اطلاع و آگاهی تقدیم می گردد . جهت ثبت نام و پر کردن فرم مربوطه به همراه مدارک زیر روز های دوشنبه از ساعت 9:30 تا 13 به دفتر اتحادیه مراجعه فرمایید .

لازم به ذکر است کسانی که از بیمه فوق استفاده می کنند می توانند از بیمه آتش سوزی منزل و اثاثیه نیز به صورت صد در صد رایگان  استفاده نمایند .

اتحادیه سراسری معلیمن و کارکنان مدارس آزاد

اعضای اتحادیه مدارس آزاد ، کارت های عضویت این اتحادیه آماده تحویل می باشد . لذا خواهشمندیم برای گرفتن کارت خود روز های دوشنبه از ساعت 9:30 تا ساعت 13 به دفتر اتحادیه مراجعه فرمایید .

مریم میرزاخانی (زاده ۱۳ اردیبهشت ۱۳۵۶، تهران) ریاضی‌دان ایرانی و استاد دانشگاه استنفورد است. او در ۳۱ سالگی و در دانشگاه استنفورد به عالی‌ترین جایگاه دانشگاهی، مقام استادی، رسید. میرزاخانی در سال ۲۰۱۴، برنده مدال فیلدز شد، که بالاترین جایزه در ریاضیات است. وی نخستین زن و نخستین ایرانی برنده جایزه فیلدز است.

سر کار خانم افسانه اقبال نیا به نمایندگی از اعضای اتحادیه سراسری معلمان و کارکنان مدارس آزاد این موفقیت بزرگ را به این دانشمند عالیقدر تبریک و تهنیت می گویند .

باز هـم حادثه و بازهـم اندوه مردم .... تسليت ميگیم به خانواده جان باختگان هواپیمای مسافر بری سپاهان ایر و از خدا براشون طلب صبر و طاقت دارم .... حرفى نميشه شد زد جز سكوت مبهـم.........................

.

در پایان این نشست از تعدادی از کارکنان مدارس آزاد تشکر و قدر دانی شد .

در بخش دیگری از این نشست «افسانه اقبال نیا»رییس اتحادیه معلمان و مدارس آزاد و رییس شاخه زنان حزب اسلامی کار با بیان اینکه معلمان مدارس آزاد از هیچ حمایتی برای حقوق حقه خودشان برخوردارنیستند، گفت: ما از آقای محجوب خواستیم که اتحادیه ای در بدنه خانه کارگر تاسیس بشود و ما حداقل بتوانیم تمام امکاناتی که در خانه کارگر وجود دارد در اختیار این عزیزان هم قرار بدهیم.

اقبال نیاخاطر نشان کرد: مدیران مدارس آزاد با توجه به شهریه زیادی که دریافت می کنند انتظار کار بیشتری از معلمان را هم دارند و فشار زیادی روی دوش این معلمان است در حالی که کوچکترین پاداش و حقی برای این معلمان در نظر گرفته نمی شود و برخی از این عزیزان از بیمه تامین اجتماعی و پاداش و سنوات برخوردار نیستند.

اولین نشست اتحادیه معلمین وکارکنان مدارس آزاددر آموزشگاه شهدای کارگر خانه کارگر برگزار شد.

در این نشست که با حضور جمعی از معلمان و کارکنان مدارس آزاد برگزار شد، «علیرضا محجوب» دبیر کل خانه کارگر و نماینده مجلس شورای اسلامی در سخنانی گفت: مجموعه ای که حداقل آموزش یک میلیون نفر را بر عهده دارند و تخمین ما این است که بیش از یک میلیون و 500 هزار نفر در سراسر کشور هستند باید با سرعت بیشتری به کار صنفی علاقه نشان بدهند چون مشکلات آنها از دیگران بیشتراست.

بنام خداوند مهربان

یا مقلب القلوب و الابصار  یا مدبر الیل و النهار

یا محول الحول والاحوال حول حالنا الی احسن الحال

با سلام و تبریک سال نو به شما اعضاء و تمامی معلمان و دوستان عزیز

بهار 93 در حال رسیدن است و طبیعت خود را برای این مهمان نوازی مهیا می کند . تک تک ایرانیان به استقبال این مهمان یکساله می روند . امیدوارم در سال جدید به همراه این موسم بهاری بتوانم در نیل به اهداف اتحادیه با کمک شما عزیزان گامهای مثمر ثمری برداشته و پیشرفت قابل توجهی داشته باشیم.

احقاق حقوق حقه شما بانیان علم و دانش از دغدغه های بنده بوده و از خداوند متعال مسئلت دارم تا در این امر مرا یاری نماید.

امیدوارم با فرارسیدن بهار و دگرگونی طبیعت حول حالنایی در درون همه ما رخ داده و یاور و همراه همدیگر باشیم .

افسانه اقبال نیا

رئیس اتحادیه معلمان و کارکنان مدارس آزاد

روزهای آخر سال و ازدحام و شلوغی کار و برخی ها هم بخاطر مسائل مالی در افسردگی کامل بسر می برند.

در هفته گذشته جلسه اتحادیه معلمان مدارس آزاد تشکیل نشد ولی در آخرین جلسه از معلمان عضو این اتحادیه شنیدیم که متاسفانه از گرفتن عیدی محروم مانده و همان حقوق اندک خود را دریافت نموده اند و شنیدن این مطلب جزء غم انگیز ترین و ناراحت کننده ترین مطلبی بود که در این سال می توانستم بشنوم و از درک آن کمی قاصر بودم .

تورم و عید و حقوق کم و .نداشتن عیدی . . چطور می تواند روز را بعنوان نوروز برایمان شاد کند یا واقعا بتوان فارغ از دغدغه های فکری بود .

کدام مسئول محترمی که خود عیدی گرفته و از حقوق و پاداش و مزایا برخوردار بوده می تواند این ناعدالتی را به عدالت تبدیل کند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

آن  مدیر محترمی که به راحتی این حقوق را تضییع می کند چطور می تواند نوروز را جشن بگیرد.

تمام عیدها با عیدی دادن و عیدی گرفتن معنی و مفهوم دارد. حال به راحتی از این موضوع می گذریم . عیدی به معلمان مدارس آزاد تعلق نگرفته برخی از آنها حتی بیمه نمی شوند برخی دیگر هیچ مزایایی ندارند برخی دیگر فقط روزهایی که کار می کنند حقوق می گیرند و تعطیلات هیچ حقوقی دریافت نمی کنند و هر روز تعطیل برایشان ضرر مالی دارد.

شاید برای تمام این نابرابریها و عدم عدالتها دلیلی وجود داشته باشد که من فقط می توانم بگویم توجیه .... اما بی عدالتی و ظلم هم توجیه هایی را دارد.

اجرای عدالت از خواسته های خداست که تمامی انسانها به آن نیازمندند کاش فقط به این فکر کنیم اگر این نابرابریها نصیب خودمان شود چه می کنیم؟ کاش تمام مسئولین ذیربط و مدیران عزیز که مجری عدالت هستند فقط خود را جای این دوستان قراردهند .

بهار و نوروز را به همه شما تبریک می گوییم و امیدوارم آمدن بهار موسم عدالت را نیز به همراه داشته باشد.

اساسنامه اتحادیه فرهنگیان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی

مقدمه

به منظور حفظ حقوق قانونی و بهبو وضع اقتصادی فرهنگیان , صیانت از نیروی کار و اتحاد بین فرهنگیان و همچنین آموزش و افزایش بهره وری و نهایتاً رشد فرهنگی – اجتماعی اتحادیه فرهنگیان سراسر کشور تشکیل می گردد.

نام:

ماده1: نام اتحادیه فرهنگیان سراسر کشور است که  در این اساسنامه به اختصار خوانده می شود. و اقامتگاه قانونی آن به نشانی : شهر تهران – خ ابوریحان – چهارراه روانمهر – خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران است.

ماده 2: حوزه فعالیت اتحادیه کشور / استان می باشد.

ماده 3: مدت فعالیت از تاریخ تاسیس نامحدود است.

ماده4: اهداف و محورهای فعالیت اتحادیه

1: ایجاد روحیه همکاری بین اعضاء به منظور پیشرفت سریع امور

2: ارائه برنامه آموزشی برای بالا بردن آگاهی اعضاء در زمینه های فرهنگی اجتماعی سیاسی و اقتصادی و نظایر آن

3: تهیه و نظارت بر امور اجرایی به منظور اطلاع از انجام صحیح کار و ارائه پیشنهادات سازنده به مسئولین مربوط

4:همکاری با خانه کارگر در تهیه برنامه ها به منظور پیشبرد امور اتحادیه                                                                 

 5: بررسی شکایت اعضاء درمورد نارسائیها و پیگیری موارد حقه

6: تلاش در جهت گسترش امکانات رفاهی و حفظ حقوق قانونی و منافع حرفه ای اعضاء مانند : حقوق و دستمزد – بیمه- بازنشستگی – از کار افتادگی – مسکن – شرکت تعاونی – صندوق قرض الحسنه- حمایت – ایاب و ذهاب – امور اجتماعی و غیره

7:بررسی وشناخت کمبودها – و نارساییهاجهت ارائه طرح برای بهبود شرایط کار

8:  همکاری و کوشش در بهبود شرایط کار و دستیابی به وضعیت مطلوب

9: پیشنهاد تشویق عناصر فعال و معرفی افراد لایق برای احراز مسئولیت های مناسب

10:انجام مذاکره با سایر اتحادیه های آموزشی و هماهنگی با آنها

11: انجام مذاکره و انعقاد قراردادهای دسته جمعی دو جانبه و چند جانبه با تشکل های کارفرمایی و دولت به نمایندگی از طرف اعضاء

12:تشکل کمیته تخصصی برای انجام بهتر وظایف مانند دبیرخانه , روابط عمومی,مددکاری, آموزش,حقوقی و غیره

ماده 5: عضو در اتحادیه برای کلیه واجدین شرایط اعم از اشخاص حقیقی و یا حقوقی مانند شوراها- انجمن ها- و نمایندگان فرهنگیان –تعاونی فرهنگیان و یا فرهنگیان واحد های آموزشی که نیاز به خدمات اتحادیه داشته باشند آزاد است.

شرایط عضویت :

 1: تابعیت جمهوری اسلامی

2: عدم ممنوعیت قانونی و حجر

3: درخواست کتبی عضویت و تعهد رعایت مقررات اساسنامه  و دستور العمل های اتحادیه و پرداخت حق عضویت

4: اشتغال به کار در واحد های آموزشی

5: ارائه مدارک مورد نیاز و تکمیل فرم های مربوط ( فتوکپی شناسنامه – و عکس و . . . )

تبصره: 1: احراز شرایط عضویت هر متقاضی در اتحادیه که تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی باشد محدودیتی ندارد مگر به سبب عدم کفایت

ماده6: هیات مدیره مکلف است در مواردی که متقاضیان فاقد هریک از شرایط مذکور باشند درخواست عضویت آنان را رد نماید.

ماده 7: خروج اعضاء از اتحادیه اختیاری است و نمی توان آن را منع نمود.

ماده8: در موارد زیر عضو از اتحادیه اخراج می گردد:

1: از دست دادن هریک از شرایط عمومی عضویت مقرر در این اساسنامه  به استناد گزارش مکتوب مراجع ذیربط

2: عدم رعایت مقررات اساسنامه و سایر تعهدات قانونی پس از 2 اخطار کتبی توسط هیات مدیره به فاصله 15 روز و گذشتن 15 روز از تاریخ اخطار

3: ارتکاب اعمالی که موجب زیان مادی و یا انجام اعمالی که به حیثیت و اعتبار اتحادیه لطمه وارد کند.

تبصره 1: تشخیص موارد فوق بنا به پیشنهاد بازرسان و تایید هیات مدیره خواهد بود.

ارکان اتحادیه عبارتست از :

1: مجمع عمومی

2: هیات مدیره

3: بازرسان

4: اعضاء

ماده9: مجامع عمومی اتحادیه به 2 صورت تشکیل خواهد شد. مجمع عمومی عادی و مجمع عمومی فوق العاده

تبصره 1: کلیه اعضاء اتحادیه می توانند درمجامع عمومی حضور یابند.

تبصره 2: کلیه اعضاء می توانند برای مسئولیتهای مختلف داوطلب و انتخاب شوند.

ماده10: هیچ یک از اعضاء و اتحادیه در یک واحد نمی توانند بیش از یک عضو به طور همزمان در جمع هیات مدیره و بازرسان و دبیری اتحادیه داشته باشند.

تبصره 1: در صورت داوطلب شدن 2یا چند نفر از یک واحد, فردی که بالاترین رای و نصاب لازم را آورده است باقی و بقیه حذف خواهند شد.

تبصره 2: تصمیماتی که در مجمع عمومی با رعایت مقررات اتخاذ می گردد برای کلیه اعضاء اعم از حاضر و غائب نافذ و معتبر خواهد بود این تصمیمات به طریقی که برای دعوت مجامع عمومی در این اساسنامه پیش بینی شده باید ظرف 15 روز به اطلاع اعضاء برسد.

تبصره3: صورت جلسات مجامع به عنوان اسناد اتحادیه همواره باید در دفتر اتحادیه نگهداری شود.

ماده11: مجمع عمومی عادی حداقل سالی یکبار تشکیل می شود و در موارد ضروری می توان در هر موقع از سال مجمع عمومی عادی را به طور فوق العاده تشکیل داد.

ماده12:وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است:

1: انتخاب هیات مدیره و بازرسان

2:تصویب مقررات و دستورالعملهای داخلی اتحادیه

3: تعیین خط مشی و برنامه اتحادیه و تصویب بودجه جاری و سایر عملیات مالی اتحادیه

4: رسیدگی و اتخاذ تصمیم در مورد نحوه هزینه کردن درآمدهای نقدی و غیرنقدی اتحادیه

5: تعیین روزنامه کثیرالانتشار برای درج آگهی های اتحادیه

6: اتخاذ تصمیم در مورد عضویت یا لغو عضویت اتحادیه در کانون های منطقه ای , استانی و کشوری و یا اتحادیه های مشابه

7: اخذ تصمیم در باره گزارشهاو پیشنهادهای بازرسان

8: تصویب نحوه تقویم آورده های نقدی و غیر نقدی اعضاء و دیگر ضوابط راجع به آن

ماده 13: مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم نسبت به موارد زیر تشکیل می شود:

1: تغییر مواد اساسنامه

2:تصمیم  گیری نسبت به گزارش بازرسان در مورد تخلفات هیات مدیره

3: عزل یا قبول استعفای جمعی یا اکثریت هیات مدیره

4:اتخاذ تصمیم راجع به انحلال اتحادیه و تعیین اعضاء هیات تسویه (3 نفر) طبق ضوابط مقرر و آیین نامه اجرایی آن

ماده14:  هیات مدیره مکلف است در موعد مقرر زیر نسبت به انتشار آگهی دعوت مجمع عمومی اقدام نماید.

1: حداقل سالی یکبار ترجیحا2 ماه پس از پایان هر سال مالی

2: حداقل دوماه قبل از پایان دوره خدمت هیات مدیره و یا بازرسان

3:در صورتی که دریکی از مجامع عمومی تشکیل مجمع عمومی دیگری تکلیف شده باشد حداکثر ظرف یک ماه پس از تشکیل مجمع عمومی

4: حداکثر ظرف یک ماه بعد از درخواست مقامات یا اشخاص زیر

الف: اکثریت اعضاء هیات مدیره

ب: اکثریت بازرسان برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یا فوق العاده

ج: یک پنجم اعضای اتحادیه برای تشکیل مجمع عمومی عادی و یک سوم آنها برای تشکیل مجمع عمومی فوق العاده

تبصره 1: دوره خدمت هیات مدیره و یا بازرسان از زمان انتخاب و قبولی سمت آنها شروع خواهد شد.

مشروط به اینکه مدت ماموریت هایت مدیره و بازرسان قبلی منقضی شده باشد. در غیر اینصورت شروع خدمت آنهااز زمان انقضای مدت ماموریت هیات مدیره ویا بازرسان قبلی خواهد بود.

تبصره 2: درصورتیکه هیات مدیره به علل استعفاو فوت ویا ممنوعیت قانونی هریک از اعضای اصلی , علیرغم دعوت از اعضای علی البدل, از اکثریت مقرر در اساسنامه خارج شود مجمع عادی بر اساس مفاد بر اساس مفاد این اساسنامه دعوت خواهد کرد تا نسبت به تکمیل اعضای هیات مدیره برای بقیه مدت مقرر اقدام کند. در صورت استعفای دسته جمعی یا اکثریت اعضای هیات مدیره , برگزاری مجمع عمومی فوق العاده برای قبول استعفای آنان الزامی است.

تبصره 3: اگرظرف مدت یکماه از تاریخ تشکیل مجمع عمومی فوق العاده یا عادی , هیات مدیره اقدام به برگزاری آن ننماید , بازرسان می توانند با اطلاع خانه کارگر نسبت به انتشار آگهی و تشکیل مجمع عمومی فوق العاده برای رسیدگی به گزارش خود اقدام نماید.

ماده15: دعوت مجمع عمومی با قید دستور, روز , ساعت, و محل تشکیل آن باید به وسیله آگهی در روزنامه کثیرالانتشار انجام گیرد. و علاوه بر آن الصاق آگهی دعوت در محل دفتر اصلی وشعب نیز الزامی است.

 تبصره 1: فاصله زمانی بین تاریخ انتشار آگهی دعوت ( نوبت اول ) تا تشکیل مجمع عمومی اتحادیه حداقل 20 و حداکثر 25 روز خواهد بود در صورتیکه برگزاری انتخابات در دستور جلسه باشد این مدت حداقل 30و حداکثر 35 روز است.

ماده16:هریک از اعضاء می توانند 15 روز قبل از برگزاری جلسه مجمع عمومی , موارد دیگری غیر از موضوعاتی که در دعوت نامه تشکیل مجمع قید شده برای طرح به کمیته اجرایی مجمع ارائه نماید.

ماده17: مدارکی که نمایندگان تام الاختیار قبل از تشکیل جلسه مجمع عمومی باید ارائه دهند عبارت است از :

1: نمایندگی تام الاختیار برای شرکت در جلسه مجمع عمومی که به امضاء عضو رسیده

2: کارت شناسایی معتبر

تبصره 1:حضور توام عضو و نماینده تام الاختیار وی در مجمع عمومی ممنوع است.

تبصره : فاصله زمانی بین تاریخ الانتشار آگهی دعوت ( نوبت اول ) تا تشکیل جلسه مجمع بعدی حداقل 2روز کمتر و حداکثر 25 روز خواهد بود. جلسات با حضور عده حاضر رسمیت خواهد یافت . مجمع عمومی فوق العاده بار اول با حضور حداقل دوسوم اعضاء یا نمایندگان تام الاختیار آنان رسمیت می یابد.

نصاب رسمیت مجمع عمومی فوق العاده برای بار دوم نصف به علاوه یک , و بار سوم هرتعداد شرکت کننده خواهد بود.آگهی دعوت برای هر نوبت بعدی باید حداکثر ظرف 15 روز از تاریخ جلسه ای که رسمیت نیافته با همان دستور جلسه اول منتشر شود. فاصله نشر آگهی دعوت تا تشکیل جلسه هر نوبت بعدی نباید از 15 روز کمتر و از 20 روز بیشتر شود.

تبصره 1: در صورت رسمیت نیافتن مجمع عمومی مقام دعوت کننده مجمع باید صورت جلسه ای دال بر عدم رسمیت آن تهیه وبه امضاء حاضرین برساند.

جلسات مجامع عمومی را در صورت رسمیت یافتن, مقام دعوت کننده افتتاح می کند در جلسه مجمع ابتدا یک رئیس ,یک نائب رئیس , یک منشی و دو ناظر خواهد بود.

تبصره 2: هیات اجرایی مجمع عمومی و فوق العاده مکلف است, ورقه حضور و غیابی که حاضران در بدو ورود به جلسه امضاء می کنند همراه نمایندگان تام الاختیار اعضای غایب و صورت اسامی کل اعضاء را در اختیار هیات رئیسه برای احراز رسمیت جلسه و اعمال کنترل های لازم قراردهد.

تبصره3: در مجامعی که دستور جلسه , انتخاب هیات مدیره و یا بازرسان باشد. داوطلبان عضویت در هیات مدیره و بازرسی می توانند با اجازه رئیس مجمع در مهلتی که به تساوی برای هریک از آنان منظور می شود.خود را معرفی نمایند.

ماده18: رای گیری در کلیه مجامع عمومی فوق العاده و نیز انتخاب هیات مدیره و بازرسان در مجامع عادی , بصورت کتبی خواهد بود. ولی رای گیری برای اتخاذ سایر تصمیمات مجامع عادی و فوق العاده می تواند با قیام و قعود به عمل آید.

ماده 19: تصمیمات مجمع عمومی عادی , با اکثریت نصف به علاوه یک آراء حاضر در جلسه اتخاذ می شود مگر در مورد انتخابات مدیران و بازرسان که با اکثریت نسبی خواهد بود. تصویب اساسنامه اتحادیه در اولین مجمع عمومی عادی با حداقل دو سوم حاضرین و تصمیمات مجامع عمومی فوق العاده با اکثریت سه چهارم آرای حاضر معتبر خواهد بود.

تبصره 1: رئیس جلسه موظف است ضمن اعلام تنفس درهمان جلسه , زمان و محل تشکیل جلسه بعدی را که نباید بیش از دو هفته بعد از جلسه مذکور باشد اعلام نماید. ( رعایت تشریفات دعوت مجدد الزامی نیست) جلسه بعدی ادامه جلسه قبل از تنفس است و هیات رئیسه آن همان خواهد بود که در جلسه قبل از تنفس انتخاب شده اند مگر اینکه یک یا چند از آنان در مجمع عمومی بعد از تنفس حاضر نشده باشند که در این صورت به جای اشخاص غائب , افراد دیگری انتخاب خواهند شد.

ماده 20: صورت جلسات مجامع عمومی و تصمیمات متخذه در آن توسط منشی مجمع در دفتر مخصوص , ثبت شده و کلیه صفحات آن به امضای هیات رئیسه مجمع می رسد و رونوشت آن به وسیله رئیس مجمع به هیات ابلاغ و نسخه ای از آن نیز به خانه کارگر جمهوری اسلامی ایران ارسال می شود.